*** Según cifras aportadas por “Aula Abierta”,
el 46% de casos de abuso, violencia de
género y acoso laboral ubica en primer lugar a la ULA, siendo necesario adoptar
un protocolo de prevención y atención que permita que los espacios
universitarios permanezcan libres de tan terrible realidad
Presentarán una propuesta de protocolo
ante el Consejo de Núcleo (Foto: Cortesía)
Prensa Coordinación
de Extensión ULA-NURR / Sheyla Rosario. Recientemente en la sala de
cine “José Ignacio Cabrujas”, del Núcleo “Rafael Rangel” (Nurr) de la
Universidad de Los Andes (ULA), se desarrolló una reunión de articulación entre
distintos sobre el abuso y violencia de género dentro de los recintos
académicos.
La actividad estuvo promovida por el Centro de
Estudiantes del Nurr (Cenurr), apoyada por la Coordinación de Extensión y otros
aliados, contando con la presencia de autoridades vicerrectorales, equipo de
trabajo de la Dirección de Asuntos Estudiantiles (Daes), estudiantes y lideresas
de la sociedad civil organizada.
Ambientes libre de violencia
Rodolfo Paredes, presidente de
la instancia estudiantil, expresó que el primer encuentro tuvo como propósito
dar a conocer la gravedad del problema,
en aras de construir espacios más seguros y libres de violencia.
En este sentido, resaltó que “como
representantes estudiantiles electos tenemos el compromiso con los Derechos Humanos
de los universitario ante lo cual proponemos establecer un Protocolo para Prevenir
y Atender Casos de Abuso, Violencia y Acoso Laboral, así la ULA sería la
segunda casa de estudios superiores en adoptarlo”.
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Proyecto Aula Abierta
Paredes aseveró que según datos
aportados por el proyecto “Aula Abierta”, durante el año 2021 se ejecutó una
encuesta en la Universidad Central de Venezuela (UCV), Universidad Nacional
Experimental de los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora” (Unellez),
Universidad de Carabobo (UC) y ULA, siendo consultadas 377 mujeres.
Los resultaron ubicaron de
manera alarmante en el primer lugar a la ULA, con el 46% de casos de violencia
de género, abuso sexual y laboral. De igual manera, el Observatorio Venezolano
de los Derechos Humanos de las Mujeres del Núcleo Andino cree pertinente la
implantación del protocolo de prevención y atención al respecto, en aras de
contribuir a la defensa de los derechos de las universitarias y responder al deber
que tienen las casas que vencen las sombras y el Estado de acoger los principios interamericanos sobre la libertad académica
y autonomía universitaria.
Prevención y atención
El Protocolo para la Prevención
y Atención en Casos de Violencia, Acosos Sexuales y Laborales, elaborado por
Aula Abierta, tiene como objetivo ser una serie ordenada y congruente de
recomendaciones explícitas con la intención definida de influir en la práctica
de quienes deben actuar con apego a la ley, a la doctrina de los Derechos Humanos,
además a la perspectiva de género, basado en el artículo 9° de la Convención de
Belém do Pará.
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Propuestas
Dentro de las propuestas aportadas
por los ulandinos se planteó presentar un protocolo ante el Consejo del Núcleo,
como máximo órgano deliberante de la universidad. Asimismo, el diseño de una
campaña informativa dirigida a la comunidad universitaria, sumada a la creación
de una oficina destinada a recibir
denuncias y atender a las víctimas.
Para finalizar Paredes comentó
que próximamente se estarán llevando a cabo otras actividades que comprenden la
celebración de un gran foro académico, contando con la presencia de expertos y
especialistas en el tema.
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